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Top Articles

#TitleJournalYearCitations
1Personal factors of creativity: A second order meta-analysisRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201580
2Work stress and turnover intentions among hospital physicians: The mediating role of burnout and work satisfactionRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201580
3Effects of emotional intelligence on entrepreneurial intention and self-efficacyRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201474
4Authentic leadership and organizational culture as drivers of employees’ job satisfactionRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201373
5Do job resources affect work engagement via psychological empowerment? A mediation analysisRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201371
6Moderator effects of job complexity on the validity of forced-choice personality inventories for predicting job performanceRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201770
7Assessing Job Performance Using Brief Self-report Scales: The Case of the Individual Work Performance QuestionnaireRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201968
8Relationships between counterproductive work behavior, perceived justice and climate, occupational status, and leader-member exchangeRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201464
9Counterproductive work behavior among frontline government employees: Role of personality, emotional intelligence, affectivity, emotional labor, and emotional exhaustionRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201659
10Affective Commitment, Participative Leadership, and Employee Innovation: A Multilevel InvestigationRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201956
11Faking Resistance of a Quasi-ipsative Forced-Choice Personality Inventory without Algebraic DependenceRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201854
12Moderated Mediation between Work Life Balance and Employee Job Performance: The Role of Psychological Wellbeing and Satisfaction with CoworkersRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201853
13Examining the role of cynicism in the relationships between burnout and employee behaviorRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201751
14The mediating and moderating role of burnout and emotional intelligence in the relationship between organizational justice and work misbehaviorRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201751
15Organizational citizenship behavior, organizational justice, job stress, and workfamily conflict: Examination of their interrelationships with respondents from a non-Western cultureRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201449
16Corporate Social Responsibility, Organizational Justice and Job Satisfaction: How do They Interrelate, If at All?Revista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201149
17Invisible, therefore isolated: Comparative effects of team virtuality with task virtuality on workplace isolation and work outcomesRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201648
18I am engaged, I feel good, and I go the extra-mile: Reciprocal relationships between work engagement and consequencesRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201342
19Mental Health Shame of UK Construction Workers: Relationship with Masculinity, Work Motivation, and Self-CompassionRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201940
20Examining the links between attachment, perfectionism, and job motivation potential with job engagement and workaholismRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201338
21Estructura Factorial del Cuestionario de Condiciones de TrabajoRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201036
22Employees’ psychological capital, job satisfaction, insecurity, and intentions to quit: The direct and indirect effects of authentic leadershipRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201635
23Spreading engagement: On the role of similarity in the positive contagion of team work engagementRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201334
24Taking time seriously: Changing practices and perspectives in Work/Organizational PsychologyRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201533
25Subjective Well-being and Job Performance: Testing of a Suppressor EffectRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201933
26Effect of leader-member exchange on employee envy and work behavior moderated by self-esteem and neuroticismRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201732
27Job crafting-satisfaction relationship in electrical/electronic technology education programme: Do work engagement and commitment matter?Revista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201732
28Engaged managers are not workaholics: Evidence from a longitudinal personcentered analysisRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201331
29Age, emotion regulation strategies, burnout, and engagement in the service sector: Advantages of older workersRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201731
30Applicant reactions to social network web use in personnel selection and assessmentRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201630
31Efectividad de los Equipos de Trabajo, una Revisión de la Última Década de Investigación (1999-2009)Revista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201029
32Job Satisfaction of Secondary School Teachers: Effect of Demographic and Psycho-Social FactorsRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201029
33Work Self-Efficacy Scale and Search forWork Self-Efficacy Scale: A Validation Study in Spanish and Italian Cultural ContextsRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201029
34LinkedIn “Big Four”: Job Performance Validation in the ICT SectorRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201928
35Not All Telework is ValuableRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones202127
36Impact of Online Training on Behavioral Transfer and Job Performance in a Large OrganizationRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201927
37Cuestionario de Bienestar Laboral General: Estructura y Propiedades PsicométricasRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201027
38Work-family conflict, self-efficacy, and emotional exhaustion: A test of longitudinal effectsRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201526
39The Work Design Questionnaire: Spanish version and validationRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201525
40The “I believe” and the “I invest” of Work-Family Balance: The indirect influences of personal values and work engagement via perceived organizational climate and workplace burnoutRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201625
41The dimensionality of workaholism and its relations with internal and external factorsRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201725
42Disconnecting to Detach: The Role of Impaired Recovery in Negative Consequences of Workplace TelepressureRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201925
43Measuring work engagement among community health workers in Sierra Leone: Validating the Utrecht Work Engagement ScaleRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201724
44A Three-Wave Longitudinal Study of Moderated Mediation between Perceptions of Politics and Employee Turnover Intentions: The Role of Job Anxiety and Political SkillsRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones202024
45Follower Strengths-based Leadership and Follower Innovative Behavior: The Roles of Core Self-evaluations and Psychological Well-beingRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones202024
46Leading One Another Across Time and Space: Exploring Shared Leadership Functions in Virtual TeamsRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201024
47The spillover and crossover of daily work enjoyment and well-being: A diary study among working couplesRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201323
48The Five-Factor model and job performance in low complexity jobs: A quantitative synthesisRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201723
49The Generational Effect on the Relationship between Job Involvement, Work Satisfaction, and Organizational Citizenship BehaviorRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201123
50The Journey from Likert to Forced-Choice Questionnaires: Evidence of the Invariance of Item ParametersRevista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones201922