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CSR und Diversity

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Corporate Social Responsibility

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Zusammenfassung

Die EU definierte 2011 CSR als „the responsibility of enterprises for their impacts on society“. Sie führte weiter aus, dass das Respektieren von gesetzlichen Vorgaben und kollektiven Vereinbarungen zwischen den Sozialpartnern lediglich eine Voraussetzung für CSR darstellen, weiterhin aber Prozesse nötig sind, die soziale, umweltorientierte, ethische Belange, Menschenrechte und Belange der Konsumenten systematisch mit der Unternehmensstrategie und den Geschäftsprozessen verbinden und dies in enger Kooperation mit den Stakeholdern.

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Authors and Affiliations

  1. Westfälischen Hochschule, Gelsenkirchen, Deutschland

    Prof. Dr. Katrin Hansen

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  1. Prof. Dr. Katrin Hansen
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Editors and Affiliations

  1. Wien, Austria

    Andreas Schneider

  2. Inhaber des Dr. Jürgen Meyer Stiftungslehrstuhls für Internationale Wirtschaftsethik und Corporate Social Responsibility (CBS), Köln, Germany

    René Schmidpeter

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© 2015 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Hansen, K. (2015). CSR und Diversity. In: Schneider, A., Schmidpeter, R. (eds) Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-43483-3_45

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